خرید اکسسوری زنانه و مردانه
خرید کفش ورزشی, لوازم دیجیتال ,شارژ, اکسسوری زنانه, ساعت مچی مردانه , ساعت مچی مردانه, کفش اسپورت مردانه,خرید اکسسوری زنانه و مردانه
خرید کفش ورزشی, لوازم دیجیتال ,شارژ, اکسسوری زنانه, ساعت مچی مردانه , ساعت مچی مردانه, کفش اسپورت مردانه,دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل صورت های مالی
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 508 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 31 صفحه
تجزیه و تحلیل صورت های مالی *شرح برخی سوابق کاری:
-سرپرستی و نظارت بر امور اجرایی و مالی کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران
-اجرا و سرپرستی پروژه تحلیل مالی و مدیریتی 9 شرکت زیر مجموعه برق تهران (کارفرما: شرکت سرمایه گذاری صبا)
-بررسی و نقد ایزوی شرکت برق منطقه ای تهران
-ارزیابی سهام شرکتهای مه نیرو، موج نیرو، متن و تجربه نور
-سرپرستی پروژه طراحی سیستم جامع مالی بیمه آتیه سازان حافظ
-سرپرستی پروژه نظارت بر اجرای دستی سیستم جامع مالی راه آهن جمهوری اسلامی ایران در ناحیه آذربایجان
-همکاری در اجرای سیستم قیمت تمام شده راه آهن جمهوری اسلامی ایران
-همکاری در طراحی سیستم درآمد راه آهن جمهوری اسلامی ایران
-طراحی سیستم قیمت تمام شده پروژه های سرمایه ای راه آهن جمهوری اسلامی ایران
-همکاری در حسابرسی شرکت برق منطقه ای خراسان، بانک صادرات خراسان، اداره مخابرات استان خراسان، اداره بهمن خراسان و هتل جهان مشهد
-برگزاری دوره های آموزشی استانداردهای حسابداری ایران برای مدیران وزارت دفاع، وزارت نیرو و نزاجا زیر نظر مرکز آموزش حسابداران خبره تهران
-تدریس دوره های مدیران و معاونین مالی وزارت نیرو در مؤسسه آموزش عالی وزارت نیرو (کرج و مشهد)
-معاونت اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
-تدریس و اجرای بودجه عملیاتی شهرداری شیراز
-برگزاری سمینار مدیریت و قیمت تمام شده کالا و خدمات در شیراز سرفصل های کلی دوره 1-مفاهیم و مبانی تحلیل صورت های مالی 2-روشها و تکنیک های تحلیل صورتهای مالی 3-تحلیل نسبتهای مالی 4-تحلیل عمودی (درونی) و افقی (مقایسه ای) 5-تحلیل شاخص (الگوگزینی) 6-تحلیل ریسک و اهرم و تأمین مالی 7-چرخه عمر شرکت، مدیریت رشد و نحوه تأمین مالی مفاهیم و مبانی
تحلیل صورت های مالی
تجزیه و تحلیل مالی انتخاب و بررسی ارقام و اطلاعات، مقایسه و تحلیل رابطه بین آنها و تفسیر و ارزیابی نتایج حاصل از آن را تجزیه و تحلیل مالی گویند.
در مقایسه و تحلیل روابط بین ارقام و اطلاعات، 4 شیوه مطرح است:
الف-تحلیل نسبت
ب-تحلیل درصد (درصد جز به کل و هم مقیاس کردن)
ج-تحلیل روند (سری زمانی)
د-تحلیل شاخص (الگوگزینی) روش های تجزیه و تحلیل مالی در تجزیه و تحلیل مالی از 4 روش استفاده می شود:
الف-تحلیل عمودی (درونی)
اهمیت هر قلم در مقایسه با سایر اقلام همان صورت مالی
ب-تحلیل افقی (مقایسه ای)
اهمیت هر قلم در مقایسه با یک معیار یا الگوی مقایسه ای
ج-تحلیل سرمایه در گردش
سنجش توان ایفای تعهدات و عوامل مؤثر بر وضعیت واحد تجاری
د-تحلیل ریسک
تحلیل احتمال نوسان مقادیر برآوردی و احتمال خطر تجزیه و تحلیل نسبت های مالی تحلیل نسبت های مالی معمولاً به روش مقایسه ای صورت می گیرد و غالباً به دو شیوه تحلیل روند یا تحلیل شاخص انجام می شود.
از منظر کاربرد تحلیلی، نسبتهای مالی به 4 گروه قابل طبقه بندی هستند:
الف-ارزیابی عملیات
ب-ارزیابی عملکرد مالی
ج-ریسک نقدینگی کوتاه مدت
د-ریسک نقدینگی بلندمدت الف-ارزیابی عملیاتی این قبیل نسبتها، در ارزیابی کارایی شرکت در مدیریت فروشها، بهای تمام شده، وصولیها و موجودیها، سودمند هستند.
الف-1- بازده داراییها (Return On Assets/ROA)
دلیل افزودن بهره: هدف، سنجش کارایی استفاده از داراییها است و نه نحوه تأمین مالی آنها. به این ترتیب، قابلیت مقایسه نیز افزایش می یابد.
الگوگزینی (Benchmarking)
بازده داراییها = نسبت حاشیه سود * نسبت گردش داراییها الف-ارزیابی عملیاتی الف-2- نسبت حاشیه سود (Profit Margin)
ارتباط درآمد ها و هزینه ها را نشان می دهد.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 159 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 11 صفحه
تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) تعریف سازمان :
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل :
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل :
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
شیوه های طراحی شغل :
1- روش مهندسی صنایع :
تحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است .
2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)
مسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است .
3- روش سیستمی
4- روش انگیزشی قابل انعطاف
تعریف J.A. :
1) به زبان ساده ”جمع آوری اطلاعات لازم در مورد یک شغل“ 2) J.A. فراینـــدی است کـه از طــریق آن ماهیت و ویـژگیهـای هریک از مشاغل در سازمان بررسی می شود و در مورد آنها
اطلاعات کافی جمع آوری و گزارش می شود .
بـا J.A. معـلوم میشود کــه هـر شغــل چـه وظایفــی را شــامــل
میشـود و برای احراز آن چـه مهـارتهایی و توانــایی لازم است .
مراحل تجزیه و تحلیل شغل :
1- بررسی کلی سازمان بمنظور مطابقت مشاغل با اهداف کلی سازمان
2- تعیین اینکه اطلاعات بدست آمده از J.A. چگونه استفاده خواهد شد
3- انتخاب نمـونه هایی از مشاغـل بـرای مطالعـه و تجـزیه و تحلیل آن
4- کسب اطلاعات لازم با استفاده از روشهای مختلف
5- تنظیم J.D.
6- تنظیم J.S.
7- طراحی شغل با استفاده از اطلاعاتی که در شش مرحله قبل
بدست آمده است
8- ارزیابی طــراحی شغــل و انجـــام دادن اصلاحات لازم در صـــورت نیــاز
روشهای تجزیه و تحلیل شغل :
1- روش مشاهده مستقیم (Direct Observation)
ســاده ترین روش است و بیشتـر در مـورد مشــاغــل خیلی و
تکراری قابل استفاده می باشد .
2- روش عملکردی (Job Performance)
مستقیما در شغل دخالت میکند و تجربه و اطلاعات کسب میکند.
3- روش مصاحبه (Interview Method)
تحلیل گر با کسانی که در آن شغـل توانمند هستند ارتباط برقرار
میکند و با روش مصاحبه باز یا بسته صورت میگیرد .
4- روش وقایع حساس (Critical Incident)
این روش بــا روش مصـــاحبه ای با هــم صـورت میگردد و از
شاغلین یک شغــل خـواسته می شــود کـه وظایف مهم و وقــایع
حساس شغلشان را ثبت کنند و ارائه دهند .
5- روش پرسشنامه ای (Questionnaire Method)
این نوع پرسشنامه جنبه رفتاری شغل را تجزیه و تحلیل مینماید
و شامل 194 سوال عینی وقضایی میباشد .
هیچکدام از روشهای فوق بر دیگری ارجحیت ندارد .
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
دانلود پاورپوینت تاریخچه بهداشت
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 149 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 17 صفحه
اهمیت بهداشت وسلامتی از جنبه های مختلف از نظر اقتصادی
از نظر اجتماعی
برای تامین سلامت باید آگاهی افراد را درباره مسائل بهداشتی افزایش داد.آگاهی نسبت به مسائل بهداشتی انسان را در استفاده کامل از زندگی با نشاط راهنمایی می کند. تاریخچه توسعه وتکامل بهداشت تا قبل از قرن 19 وضع سلامت وتندرستی جوامع رضایتبخش نبوده است.
3900 سال قبل از میلاد مسیح بیماری یک بلای اسمانی بشمار می امد.
اسقلبیوس(اسکولاب)
هیژی
هیژی نیوس(یونانی) یا Hygien (انگلیسی) بررسی آداب ورسوم وسنن متداول هر دوره عدم نام گذاری نوزادان 10تا30 روز اول
متوسط طول عمر
اولین جداسازی در خصوص بیماری های مسری
سیستم فاضلاب شهری و حمام عمومی جای پای عواملی را که همواره نقش تضعیف کننده در توسعه وتکامل بهداشت عمومی در تاریخ داشته: مهم ترین این عوامل تاخیر در کار برد عملی نتیجه یک تحقیق در جامعه بوده است.
به عنوان مثال:
شناسایی بیماری های منتقله بوسیله اب توسط ابن سینا در حدود سالهای 1500 م است که نیاز جدی به بهداشت عمومی در اروپا احساس می شود
”بهداشت حافظ سلامتی است وطبابت ترمیم کننده ان“ (توماس مور 1516 م)
گرانت در سال 1662 م مبادرت به تجزیه وتحلیل آمار مرگ ومیر در انگلستان نمود
در سال 1700 م رامازینی در مورد بیماریهای حرفه ای وتقسیم بندی انها سخن گفت توسعه و تکامل بهداشت عمومی در قرن نوزدهم در حقیقت نتیجه پیشرفت دانش از یک طرف و احساس مسئولیت اجتماعی جوامع اروپایی از طرف دیگر بود.
نقش فقر و تنگدستی در ارتباط با بیماری ها روشن شد.
سال 1946 اساسنامه سازمان جهانی بهداشت تصویب ودر سال1948 به اجرا در آمد.
World Health Organisation تاریخچه بهداشت در ایران کشور ایران در طول هزاران سال فرهنگ و تمدن خود ، مذاهب وآداب ورسوم مربوط به خودرا داشته است که از عوامل مهم واصلی در ساخت تاریخ کشور بوده اند.
هخامنشیان
زرتشت
داریوش
ابن سینا
”حفظ الصحه و علم العلاج“
رازی
قاجاریه
1300 وزارت ”صحیحه فواید عامه“
1320 وزارت“ بهداری“
1325 اولین بیمارستان در تهران ”بیمارستان سینا“
1365 وزارت“بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی“
بهداشت در قانون اساسی بهداشت در اسلام مقام انسان در قران تا مقام خلیفه اللهی ارتقاء یافته، که نشان ازکمال پذیری انسان است.
درقران کمال پذیری انسان در طلب دانش جهت دار و تکامل دهنده دانسته شده است.
درمیان دانش ها دانشی که جان مسلمانان وانسانها را حفظ کند مقام برتری دارد.ضرورت رعایت بهداشت وارتقائ تندرستی وپیشگیری از بیماری مهلک را در دستورات اسلامی بخوبی میتوان دید،“هر که کسی را زنده بدارد چنان است که همه مردم را زنده داشته باشد“. دستورات اسلامی در رابطه با ضرورت تغذیه کودک از شیر مادر به مدت 2سال تمام ،بنیان تندرستی انسان ها را برای تمامی عمر بنا می نهد. بهداشت فردی و بهداشت عمومی دستیابی به بهداشت و تندرستی مطلوب ، هدفی جهانی در قرن 21
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
دانلود پاورپوینت تاریخ ادبیات 2 دانشکده علوم انسانی
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 727 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 168 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 168 صفحه
1 دانشکده علوم انسانی 2 اهداف کلی درس هدف کلی از درس تاریخ ادبیات 2 آشنایی دانشجو با کلیاتی
درباره اوضاع اجتماعی و ادبی دوره غزنویان،سلجوقیان،
اتابکان، خوارزمشاهیان و خاندان مغول و ......و گویندگان
این ادوار است. 3 اهداف رفتاری انتظار می رود که دانشجو پس از مطالعه این درس بتواند به
نحوی مستدل درباره اوضاع اجتماعی و ادبی دوره غزنویان،
سلجوقیان،اتابکان،خوارزمشاهیان و ..... بحث کند و اطلاعاتی
مجمل در باره گویندگان این عصر و آثار آنها ارائه دهد. 4 فصل اول اوضاع اجتماعی و ادبی ایران در دوره های غزنویان،آل زیارو... 5 ویژگی های عمده محمود غزنوی -تظاهر به شعر دوستی به منظور کسب جلال و شکوه ظاهری
برای دربار حکومتی و انتشار مفاخر و اشتهار خود به واسطه
مدایح شاعران.
-عدم ادراک لطایف زبان فارسی. 6 اوضاع و احوال اجتماعی در عصر غزنوی1 -فقر و نابسامانی توده مردم،البته به جزگروهی معدود که از راه
غارتگری و قتل و کشتار در جنگ ها به ثروتی دست یافتند.
-رواج کشتار افراد و مصادره اموال آنان به تهمت بی دینی. 7 اوضاع و احوال اجتماعی در عصر غزنوی2 -تحریم فراگیری حکمت و فلسفه.
-جایگزینی اعتقادات خرافی به جای تحقیق در علوم دینی ولطمه
و آسیب بزرگ این امر به تمدن اسلامی.
8 ویژگی های شعر فارسی در عهد غزنویان 1 -عدم حضور و جلوه شعر صوفیانه.
-استواری و کمال شعر فارسی،به ویژه قصیده.
-وجود مضامین گویندگان تازی در شعر عنصری و به صورت
آشکارتر آن در شعر منوچهری.
9 ویژگی های شعر فارسی در عهد غزنویان 2 -گسترش قدرت بیان و زبان شعری گویندگان.
-ظهور نشانه های تاثیر شعر عرب در آثار شاعران فارسی.
-استواری و کمال قالب های شعر فارسی به جز شکل غزل. 10 ویژگی های عمده نثر فارسی عهد غزنویان 1 -سادگی و روانی،نشات گیری لغات و ترکیبات نثر از زبان
گفتار.
-عدم به کارگیری لغات عربی به جز در موارد خاص.
-کهنگی و ناهنجاری واژه های به کار رفته در متون.
-قلت سجع و صنایع بدیعی در کتاب های این عهد.
11 ویژگی های عمده نثر فارسی در عهد غزنویان2 -فراموش شدن بسیاری از لغات این دوره در ادوار بعد و یا
جایگزینی آن به وسیله کلمات مترادف عربی.
-حضور نویسندگانی مسلط و چیره برحوزه زبان،همچون بیهقی
دراین عهد. 12 ویژگی های عمده نثر فارسی در عهد غزنویان3 -ارتقاء نثر فارسی به وسیله بیهقی به والاترین مرحله ومنزلت.
-رواج نثر مسجع و استفاده از صنایع بدیعی در اواخراین عهد و
حضور نصرالله منشی به عنوان نخستین به کارگیرنده این نوع
نثر در ترجمه کلیله ودمنه. 13 وضعیت شعر و شاعران در دوره سلاطین غزنوی -تنعم و رفاه بعضی از شاعران به علت توجه و عنایت غزنویان.
-وجود عبارات متملقانه در اکثر اشعار مدحی این دوره.
-توجه برخی ازشاعران همچون فردوسی وناصرخسرو به انعکاس
حقایق تلخ روزگار دز اشعار خود. 14 آل زیار فرمانرویان آل زیار(مردوایج):
خصایص عمده:
سخت گیری،میهن دوستی،تعصب بسیار در بر پا داشتن آداب و
رسوم ملی،فضیلت،دانش دوستی و شاعر پروری.
15 شمس المعالی 1 ویژگی های مهم:
-برخورداری از رسم الخطی خوش در عهد جوانی معاشرت
و مکاتبه پیوسته بافضلا و دانشمندان حتی پیش از رسیدن به
امارت،مهارت در انشای عربی.
-پرداخت صله به شاعران در نوروز و مهرگان.
16 شمس المعالی 2 -وجود شاعرانی همچون خسروی سرخسی وقمری گرگانی در
شمار مداحان او.
-تالیف کتاب مشهور آثار الباقیه به وسیله ابوریحان بیرونی به
نام او در سال سیصد و نود ویک. 17 عنصر المعالی کیکاووس و فلک المعالی منوچهر -عنصر المعالی مؤلف قابوس نامه و یکی ازشاهزادگان دانشمند این سلسله است.
-تخلص منوچهری از نام فلک المعالی منوچهر امیر دیگر این خاندان است.
وضعیت دانشمند
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
دانلود پاورپوینت بیماریهای برنج (تصاویر کامل)
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 3088 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 30 صفحه
بیماریهای برنج(تصاویر کامل) Magnaporthe greazae
Pyricularia oryzae Thanatephorus cucumeris
Rhizoctonia solani
Gibberella fujikuroi
Fusarium fujikuroi Bipolaris oryzae (Breda de Haan) Shoemaker
Drechslera oryzae (Breda de Haan) Subramanian & P. C. Jain
Cochliobolus miyabeanus (Ito & Kuribayashi) Drechsler ex Dastur Ustilaginoidea virens سفیدی و پیچیدگی
تولید پنجه از گره های فوقانی Aphelenchoides besseyi دامنه میزبانی
برنج
توت فرنگی
داوودی
کلم چینی
سیب زمینی شیرین
ارزن ایتالیایی
پیاز
سیر
ذرت شیرین
سویا، نیشکر
ارکیده
میخک
آفتابگردان Alternaria
Curvularia
Fusarium
Helminthosporium
Nigrospora
Sclerospora
Botrytis Meloidogyne oryzae ایجاد تاول و گال
رنگ پریدگی
کاهش تعداد پنجه
پژمردگی بوته ها Meloidogyne oryzae Meloidogyne stripe رنگ پریدگی
لکه های نواری کلروزه حاشیه کمرنگ
پیچیدگی
پژمردگی
فاقد خوشه یا دارای خوشه های ضعیف Tungro کاهش جوانه زنی
عقب ماندگی رشد
کوتولگی
زرد یا نارنجی شدن برگها
خالهای جوش مانند شبیه جوشهای زنگ
انتقال با Nephotettix viriscens،
N. viriscens و Racilia dorsalis Tungro Tungro Orange leaf تغییر رنگ برگ
پیچیدگی
پژمردگی
کاهش پنجه
توقف رشد
عدم ظهور خوشه
یا خوشه های عقیم
انتقال با Recilia dorsalis
yellow dwarf کلروز
توقف رشد
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.