دانلود مقاله درباره بودجه و روشهای تنظیم بودجه به صورت word

مقاله تشریح روشهای تنظیم بودجه‎

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	doc
حجم فایل	24 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	30

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19487

تمام فایل ها

دانلود مقاله درباره بودجه و روشهای تنظیم بودجه به صورت word

دارای 31 صفحه

به صورت word

فهرست مطالب مهم :

روشهای تنظیم بودجه

روشهای برآورد و تنظیم درآمدها

روش سال ما قبل آخر

روش حد متوسطه ها

روش پیش بینی مستقیم . در این روش کارشناسان با مطالعه و تجزیه و تحلیل گرایشهای اقتصادی ، مبالغ وصول شده درآمد در سالهای قبل و سایر آمارها و اطلاعات ، اثر عوامل گوناگون را بر هر یک از انواع درآمدها در مدت محدودی از زمان می سنجند .

روشهای برآورد هزینه ها ( طرف دیگر بودجه )

روش سنجیده منظم

مراحل تهیه و تنظیم بودجه مت

.شناسایی کامل وضع موجود دستگاه اجرایی

. پیش بینی نیازها برای سال بودجه

تبدیل نیازهای پیش بینی شده به ارزش پولی

بودجه ریزی افزایشی

بودجه برنامه ای

بودجه عملیاتی

مقایسه بودجه برنامه ای و بودجه عملیاتی

مزایای اندازه گیری کار .

روشهای برآورد هزینه در بودجه عملیاتی .

ب) برآورد هزینه عملیاتی

نظام بودجه بندی طرح و برنامه

بودجه بندی برمبنای صفر

بودجه ربزی بر مبنای هدف

قسمتی از متن :

روشهای تنظیم بودجه

بودجه دو طرف دارد : درآمد و هزینه . هر یک از این دو طرف باید با دقت بسیار و صحت هر چه بیشتر سنجیده شوند ؛ زیرا برآورد ارقامی که پایه و اساس منطقی نداشته باشد نه تنها مفید نیست ، بلکه می تواند زیانبار نیز باشد .

چون بودجه نوعی برنامه است و بودجه نویسی نیز نوعی برنامه ریزی ، تا حد امکان باید این برنامه را استواری بخشید ؛ از این رو برای پیش بینی در درآمدها و برآورد هزینه ها روشهای مختلفی ابداع شده است که روز به روز از نظر علمی و فنی به اهمیت آنها افزوده می شود .

با توجه به طبقه بندی های به عمل آمده از بودجه لازم است به روش تهیه و تنظیم بودجه نیز که مبتنی بر همان طبقه بندیهاست اشاره داشته باشیم .

در همین راستا روشهای تهیه و تنظیم درآمدها و هزینه ها را به طور جداگانه تشریح می کنیم :

روشهای برآورد و تنظیم درآمدها

تجزیه و تحلیل درآمدها مرحله ای اساسی در بودجه بندی است . حجم بودجه و برنامه های دولت بیش از آنکه متاثر از نیازهای عمومی جامعه باشد ، انعکاس از درآمدها و منابع در دسترس است .

روش تهیه و تنظیم درآمد ( پیش بینی درآمد ) ، یعنی پیش بینی چگونگی و محل کسب درآمد دولت . پیش بینی درآمدهای دولت با توجه به اینکه مخارج دولتی در درجه اول ، تابع درآمدها و وضع مالی دولت است امری بسیار فنی و دقیق است ؛ هر چند که باید در هر مورد با توجه به وضع خاص اقتصادی برای هر یک از منابع درآمد از چند روش به طور همزمان استفاده شود . پیش بینیها و برآوردهای دولت صرف نظر از طبقه بندی های آنها به چهار روش ارائه می شود که عبارتند از : روش سالم ما قبل آخر ، روش حد متوسطه ها ، روش پیش بینی مستقیم و روش سنجیده منظم .

و.................

دانلود مقاله درباره بودجه و روشهای تنظیم بودجه به صورت wordمقاله تشریح روشهای تنظیم بودجه‎مقاله درباره بودجهدانلود مقاله درباره روشهای تنظیم بودجه

آموزش سئو	دانلو تحقیق	همکاری در فروش	سایت آگهی رایگان	دانلود پاورپوینت درس
دانلود مقاله	دانلود آهنگ جدید	دانلود آهنگ	آموزش کاشت ناخن	کسب درآمد

دانلود پرسشنامه سبک فرزند پروری

دانلود پرسشنامه سبک فرزند پروری پرسشنامه فرزندپروری سبک فرزند پروری پرسشنامه

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	docx
حجم فایل	62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	2

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19487

تمام فایل ها

دانلود پرسشنامه سبک فرزند پروری

فرمت فایل docx

شامل 30 سوال

قابل ویرلیش با برنامه word

دانلود پرسشنامه سبک فرزند پروریپرسشنامه فرزندپروریسبک فرزند پروری پرسشنامه

آموزش سئو	دانلو تحقیق	همکاری در فروش	سایت آگهی رایگان	دانلود پاورپوینت درس
دانلود مقاله	دانلود آهنگ جدید	دانلود آهنگ	آموزش کاشت ناخن	کسب درآمد

پاورپوینت مدیریت بحران و انواع مدلهای آن

دانلود پاورپوینت با عنوان مدیریت بحران و انواع مدلهای آن در قالب ppt، قابل ویرایش و در حجم 27 اسلاید شامل تعریف بحران، انواع بحران، مقایسه بحران های تدریجی و ناگهانی، موقعیت بحران، مراحل بحران، پیشگیری بحران، مدیریت بحران، بحران (CRISIS) و واقعه ناگوار(DISASTER)، مدلهای مدیریت بحران، مدل مدیریت بحران تیری و میتراف، مدل واکنشی در مقابل مدل پیش فع

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	714 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	27

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت مدیریت بحران و انواع مدلهای آن

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

فهرست مطالب:

تعریف بحران

انواع بحران

مقایسه بحران های تدریجی و ناگهانی

موقعیت بحران

مراحل بحران

پیشگیری بحران

مدیریت بحران

بحران(CRISIS) و واقعه ناگوار(DISASTER)

مدلهای مدیریت بحران

مدل مدیریت بحران تیری و میتراف

مدل واکنشی در مقابل مدل پیش فعال

چرخه عمر بحران و دیدگاه استراتژیک نسبت به آن

نظریه تعادل در مدیریت بحران

مطالعه موردی : بحران در کارخانه شیر

قسمتی از متن پاورپوینت:

کلارک بحران را رویدادی بدون برنامه می داند که باعث وارد آمدن صدمه یا حتی مرگ کارکنان ، مشتریان یا مردم جامعه و ورشکستگی یا ایحاد وقفه در عملیات سازمان شود و خسارات فیزیکی یا محیطی به دنبال داشته باشد ، و جایگاه مالی سازمان و یا تصور عامه مردم از کارگزاران یا سازمان را تهدید کند.

پاورپوینت مدیریت بحران و انواع مدلهای آنتعریف بحرانانواع بحرانمقایسه بحران های تدریجی و ناگهانیموقعیت بحرانمراحل بحرانپیشگیری بحرانمدیریت بحرانمدلهای مدیریت بحراننظریه تعادل در مدیریت بحران

آموزش سئو	دانلو تحقیق	همکاری در فروش	سایت آگهی رایگان	دانلود پاورپوینت درس
دانلود مقاله	دانلود آهنگ جدید	دانلود آهنگ	آموزش کاشت ناخن	کسب درآمد

پاورپوینت تعارض در گروه و مدیریت آن

دانلود پاورپوینت با عنوان تعارض در گروه و مدیریت آن در قالب ppt، قابل ویرایش و در حجم 60 اسلاید شامل مفهوم تعارض، تعاریف تعارض، سیر تکاملی اندیشه تعارض، دیدگاه سنتی در مورد تعارض، دیدگاه روابط انسانی در مورد تعارض، دیدگاه تعامل در مورد تعارض، نگرش نوین نسبت به تعارض، انواع تعارض، تعارض بنیادین، تعارض احساسی ، عاطفی، تعارض درون فردی، تعارض میان فرد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	1563 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	60

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت تعارض در گروه و مدیریت آن

تعداد اسلاید: 60 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

فهرست مطالب:

مفهوم تعارض

تعاریف تعارض

سیر تکاملی اندیشه تعارض

دیدگاه سنتی در مورد تعارض

دیدگاه روابط انسانی در مورد تعارض

دیدگاه تعامل در مورد تعارض

نگرش نوین نسبت به تعارض

انواع تعارض

تعارض بنیادین

تعارض احساسی / عاطفی

تعارض درون فردی

تعارض میان فردی

تعارض درون گروهی

تعارض میان گروهی

تعارض میان سازمانی

عوامل تعارض در گروهها

فرآیند تعارض

بروز تعارض

شیوه های حل تعارض با توجه به قصد و نیت فرد:

شکل گیری ائتلاف

مدیریت تعارض

فنون و راهبردهای مدیریت تعارض

تکنیکهای حل تعارض

مذاکره

فرآیند مذاکره

عناصر مذاکره

مهارتهای اصلی برای یک مذاکره موفقیت آمیز

مذاکره از طریق شخص ثالث

واسطه

داور

رابط

مشاور

ارزش تعارض

منابع

قسمتی از متن پاورپوینت:

تعارض‌ زمانی‌ رخ‌ می‌دهد که‌ دو یا چند نفراز افراد در مقابل‌ یکدیگر قرار گیرند؛ زیرا نیازها، خواسته‌ها، اهداف‌ و ارزشهای‌ آنها متفاوت‌ است‌.

تعارض حالتی است که در آن یک طرف (فرد یا گروه) در می یابد که منافعش ، مخالف یا با واکنش منفی طرف مقابل مواجه شده است. (ابراهیم پور، 1387)

رابینز (1383) در تعریف تعارض می‌گوید: «تعارض فرآیندی است که در آن، شخص الف به طور عمدی می‌کوشد تا به گونه‌ای بازدارنده سبب ناکامی شخص ب در رسیدن به علایق و اهدافش گردد».

توضیحات تکمیلی:

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تعارض در گروه و مدیریت آن می باشد که در حجم 60 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد.

پاورپوینت تعارض در گروه و مدیریت آنمفهوم تعارضتعاریف تعارضسیر تکاملی اندیشه تعارضدیدگاه سنتی در مورد تعارضدیدگاه روابط انسانی در مورد تعارضدیدگاه تعامل در مورد تعارضنگرش نوین نسبت به تعارضانواع تعارضتعارض بنیادینتعارض احساسی عاطفیتعارض درون فردیتعارض میان فردیتعارض درون گروهیتعارض میان گروهیتعارض میان سازمانی

آموزش سئو	دانلو تحقیق	همکاری در فروش	سایت آگهی رایگان	دانلود پاورپوینت درس
دانلود مقاله	دانلود آهنگ جدید	دانلود آهنگ	آموزش کاشت ناخن	کسب درآمد

پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)

پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)دانلود پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)

دسته بندی	پرسشنامه
فرمت فایل	docx
حجم فایل	53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

دریافت فایل

فروشنده فایل

کد کاربری 19487

تمام فایل ها

پرسشنامه پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)، در قالب فایل Word، شامل 8صفحه

هدف: سنجش ایده های حل تعارض و توانایی شخص در خلق و ارائه راه حل های برنده – برنده و سودمند به حال طرفین تعارض

پرسشنامه حل تعارض CRQ، توسط ویکز[1] (1994) و فیشر و اوری[2] (1991) ساخته شد. این پرسشنامه به عنوان ابزاری برای اندازه گیری ایده های حل تعارض و توانایی شخص در خلق و ارائه راه حل های برنده – برنده و سودمند به حال طرفین تعارض ساخته شد. عبارات این پرسشنامه ادراک و برداشت پاسخ دهندگان را بر مبنای این که معمولاً چگونه در رفتارهای خاص مرتبط با تعارض وارد می شوند و میزان آگاهی آن ها را از موضوع تعارض می سنجد. پرسشنامه CRQ، به عنوان وسیله ای برای ارتقاء و بهبود درک افراد از تعارض، طراحی و به عنوان ابزاری آموزشی مورد استفاده قرار گرفته است

همراه با منابع

• مولفه های پرسشنامه:

ردیف

خرده مقیاس

سوالات

تعداد سوال

تعارض را امری طبیعی می داند

1 تا 4

فضا و موقعیت

5 تا 8

شفاف سازی دریافت و برداشت ها

9 تا 12

توجه به نیازها به جای خواسته ها

13 تا 16

ایجاد رابطه همکاری مثبت و قدرتمند

17 تا 20

تمرکز بر آینده با یادگیری از گذشته ها

21 تا 24

ارائه گزینه هایی برای سود متقابل

25 تا 28

بسط و ارائه کارهای شدنی، هدف گذاری گام به گام تا عمل

29 تا 32

ایجاد توافق های مبتنی بر سود متقابل

33 تا 36

ملاحظه کاری و مراعات بیش از حد

37 تا 40

• نمره گذاری پرسشنامه:

نمرات عبارات 1، 3، 13، 18، 22، 24، 26، 27، 31، 32، 33 و 35 به صورت معکوس نمره گذاری می شوند و بقیه عبارات به همان ترتیب باقی می مانند. نمرات هر زیر مقیاس را جمع کرده و سپس آن را نمرات سایر خرده مقیاس جمع می شوند و نمره کل به دست می آید (علیرضایی، 1388).

جمع نمرات شما هر چه بالاتر باشد نشان دهنده کارایی و اثر بخشی بیشتر شما در حل تعارض است. بالاترین و پائین ترین نمرات شما به ترتیب نشان دهنده اثر بخش ترین و ضعیف ترین توانایی های شما در ارائه راه حل برای تعارض است.

و..........

---

پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)دانلود پرسشنامه حل تعارض ویکز و فیشر و اوری (CRQ)

آموزش سئو	دانلو تحقیق	همکاری در فروش	سایت آگهی رایگان	دانلود پاورپوینت درس
دانلود مقاله	دانلود آهنگ جدید	دانلود آهنگ	آموزش کاشت ناخن	کسب درآمد